退職や移動のときの挨拶
皆さま、お忙しい中、私のために貴重なお時間をいただいて、ありがとうございます。 今まで大変お世話になりました。 失敗の多い、未熟な私をいつも暖かく見守り、またご指導いただいてありがとうございます。 ○○年に入社して以来、ご指導いただいた○○課長（上司の名前）、○○さん、いつも困ったときにアドバイスやお叱りをいただい
感謝の気持ちを忘れません
本日をもちまして退職することとなりました。 新卒で入社してから５年間、いろいろな方にご迷惑もおかけしながらお世話になって働いてきました。 その感謝の気持ちは絶対に忘れてはいけないと常に思っていました。 思えば入社したころは電話の取り方一つ分からずに先輩に毎日のように怒られていました。 ビジネスマナーも一から叩きこん
「弊社」が「御社」に変わっても変わらず大好きな会社！
既にご存知の方もいらっしゃるかと思いますが、この度退職することになりました。簡単ではございますが、お世話になった方々にご挨拶したく、このような場を設けて頂きました。 まずは、長い間お世話になりました。チーム、部署の方にはもちろん、関連部署の方々のご理解と協力を頂いたおかげで、今日まで仕事を続けられてきたと思います。本
自分の夢に向かって
本日でこの職場を離れることになりました。 自分から望んでの退職ではありますが、もうみなさんと一緒に仕事をすることも無いのだと思うと万感の思いがこみあげてきます。 わたしが入社してから２０年の間を振り返ってみると、大きな病気や怪我もなく過ごせたことをまず思いました。 結婚する前には母が、結婚してからは嫁さんが毎日健康で
第4ステージの始まりです
私は本日をもって退職になります。 この会社に在職中は、大変、充実した時間を過させて頂き、得難い人々と出合えたことに感謝しています。 いろいろ苦しい時や、楽しい時や、悲しい時もありましたが、総じて評価すると幸せな日々を過ごさせてもらったと思っています。 全てをやりきったか？と言えば、やり残したことはいっぱいあります。
新卒採用で3年勤めた会社を退職する時の挨拶
3年という短い間ではありましたが、みなさん大変お世話になりました。 本来であれば、先輩方に教わったことをこれから業務に活かしていかなければならない立場であるにも関わらず、退職という自分勝手な行動をしてしまうことに、まずはお詫びいたします。 入社して間もない頃は、電話を取ることもFAXを送信することもできなかった私です
堅くない女性向けの異動または退職時のあいさつ
皆さん、私が本日最終日ということで、お忙しい中お時間をとっていただき、ありがとうございます。 こちらの部署に初めて来ることが決まった時は、仕事をする上で皆さんの足を引っ張らないか、部署の雰囲気に馴染むことができるのか心配しておりました。 しかし、仕事の面では皆さんについていくことで必死で、部署の一員として役割を果たせ
職場での経験を活かして寿退社をします
本日はわたくしのために退職のパーティーを開いていただいて、ほんとうにありがとうございました。 この職場で働き始めたころには学校を卒業したばかりで、知っていて当たり前といったことや一般常識も知らず、とまどうことが多かったのを思い出します。 知らないと言うのが恥ずかしくて、知ったかぶりをしてあとでご迷惑をかけてしまったり
人の入社や退職や異動に慣れてはいけない
会社にとって日常茶飯事なのが、入社や退職や異動ですよね。これらがまったくない会社があるとすれば、それは人の動きの少ない会社です。それはそれで凄いことなのかもしれませんが、普通は入社や退職や異動が珍しくありません。 私が気をつけなければいけないなと思っているのは、この入社や退職や異動について慣れてしまうことなんですよね
若者が早くに退職してしまう選択についてどう思うか
会社で働く人間として非常に残念なニュースですが、最近では入社して1年以内に退社してしまう若者が多いようです。一昔前は「若者は3年で辞める」という考え方が広まっていましたが、それが今は3年どころか1年と経たずに辞めてしまうのですから、これはかなり深刻な問題だといえるでしょう。 若者がそんなに早く退社する理由はさまざ
退職代行というサービスがビジネスになっている経緯
会社を辞めるということは世の中で普通に行われている行為ですが、中にはそれが困難に感じている人がいます。 会社を辞める行為は、働いている人の権利とも言えるはずですけど、それを言い出せない人もいるのです。 退職をしたいと会社に対して告げた結果、引き止められる、怒られるなどの対応をされ、辞めることがしづらいと感じている人は
どうなる？第二の人生。定年退職について考える。
殆ど会社では定年退職があります。退職年齢の多くは60歳で近年では65歳の会社も出始めています。 今の時代60歳と言えばまだまだ現役です。現場や営業の第一線で働くことが出来て、会社にも貢献できます。特に堅物ではない柔軟な考え方を持っている人は、時代の流れに沿って仕事をしています。そんな中、役員でもない限り定年退職はやっ
学校は卒業があるが、会社は卒業までは果てしなく長い
3月になり、今年度も残すところ1か月になりました。 学生の時は、クラス替えがあったりして、大きな変化がありました。 社会人はどうでしょうか。 会社や、業種によっては、年度末で会社の仕組みを変化させるところもあるでしょう。 また、国の制度が変わったりすると、新しい制度に対応するため、年度末がとても大変になる会社もある
サラリーマンとしてのピークはいつか
人気者ではないけれど、ユーチューバーとしてそれなりに長くやっている人というのは、ユーチューバーを始めたころよりも最新のその人の動画のほうが格段に良くなっているものです。しかし、まだユーチューブというものがこの世界に表れて大した年月が流れていないので、その今後は誰もわかりません。 ただ、ユーチューバーと同じような人とし
退職金という目の前にぶら下がっている人参
企業の退職金制度についてどの程度ご存じでしょうか。 退職金制度には確定給付型企業年金と呼ばれるDBと確定拠出年金と呼ばれるDCの二種類があります。 大雑把に説明すると、前者は昔ながらの会社側が積み立て、社員の退職時に支払われる制度であり、後者は近年増加している社員に積み立てを任せて、運用させる制度となっています。
中小企業の従業員の退職金を確保する中小企業退職金共済
サラリーマンにとって、定年後の生活の糧になるのが「退職金」です。 ただ、中小企業の場合は、自社で退職金制度を設けることの難しい場合があります。 そんな中小企業のためにあるのが、「勤労者退職金共済機構」の「中小企業退職金共済(中退共)」です。 中小企業退職金共済は、中小企業に退職金制度を導入してもらうことで、従業員の福
退職金の支給における法的な位置づけ
現在では、会社を退職した場合に、退職金を受給できるのが当たり前になっています。 また、退職金制度の無い会社に勤める人は滅多にいません。 実は、退職金制度自体は、労働基準法によって導入が義務づけられているわけではありません。 従って、退職金制度を導入するか否かは、個々の会社の判断次第です。 退職金には大きく分けて、「
会社における退職金の支給義務
長年勤めていた社員が退職する際は、会社から退職金の支払われることが定例化しています。 その退職金には大きく分けて、2つの性質があります。 1つは、「恩給」の意味として支払われるものです。 長い年数に渡って勤めてくれた社員に対する慰労の意味が込められています。 いわば、会社からの社員に対する謝礼のようなものです。 も
10月17日は貯蓄の日－退職金の支給義務
10月17日は「貯蓄の日」です。 この記念日は、1952年(昭和27年)の日本貯蓄増強中央委員会(現、金融広報中央委員会)の発足に伴って制定されます。 10月17日は、宮中祭祀の1つである「神嘗祭(かんなめさい)」の奉じられる日になっています。神嘗祭とは、天皇がその年の新米を伊勢神宮に供える五穀豊穣の感謝祭のことで
顔の見えない新入社員が会社の役に立つ日はくるのだろうか
ある日突然、社員が来なくなったという話を聞いたことはありますよね。 私の知人の話です。 月曜日、部下が無断欠勤して連絡が取れず、事故にでもあったのではないか、と心配していたら、人事部から連絡が入りました。 「退職代行を利用して●●が退職手続きを取りました」 本当に突然の話で、金曜日には普段通り「また来週もよろしくお願い
