【自己啓発】 の朝礼ネタ

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学び続ける・自己投資timer約2分30秒(710字)

身に付けたものを、使うということ

『文章の中にある言葉は、辞書の中にある時よりも美しくなければならない』という名言があります。作家の芥川龍之介の言葉です。 辞書にある言葉は、単語でしかありません。 文章はそれらの一つ一つの単語を組み合わせたものであり、誰かに何かを伝えるためのものです。 芥川龍之介は作家なので、美しい文章で物語を読み手に伝えるという

感謝timer約2分30秒(682字)

ありがとうの魔法を発表させてもらいます

今はもう亡くなられておられますが、小林正観さんという方が、ありがとうの魔法という本を書かれておられます。その本の中で、「思いを持たず」、よき仲間からの「頼まれごと」をただやって、どんな問題が起こっても、すべてに「ありがとう」と感謝する、つまり、「受け入れる」事が大切という言葉が書かれていました。 私はつい、自分の思い

報連相・情報共有timer約2分(623字)

「仕事」の基本ルールを身につけろ

報連相は仕事の基本と言われますね。 報告、連絡、相談を略していることはご存知だと思います。 基本的な意味は結果の報告をする過程では必ず連絡を入れ、必要に応じて相談をしろという意味です。 皆さんの中には報告するなら連絡はいらないんじゃないかとか、連絡って指示を仰ぐんだから相談と同じだよなとお考えの方もいらっしゃると思い

信頼関係timer約2分30秒(741字)

仕事には数字は必要か?

業種にもよりますが、仕事には数字というものがつきものです。 逆に言えば、数字と無縁な仕事はあまりないともいえます。 昨今のIT化とかデジタル化で数字を直視するサラリーマンは増えていると思います。 数字は正直で嘘をつきません。逆に、オブラートにも包んでくれません。 ある意味漠然とした仕事よりもメリハリがあっていいことも

前向きな考え方timer約3分(825字)

「そ・わ・か」の法則

「そわかの法則」を皆さんご存知ですか?この法則は日本の著者、小林正観さんの有名な法則です。神様というのはどうやらこの「そわか」という言葉が 大好きらしいのです。「そわか」の法則を実践する事で人生が好転し、自分自身を変えることが出来ます。また、この法則は誰にでも簡単に実践する事ができます。 では一体「そわか」とはどのよう

やる気・モチベーションtimer約2分(610字)

草履取りと下足番の話

草履取りの逸話といえば、織田信長に仕えていた豊臣秀吉の話はかなり有名で知らない人はほぼいないでしょう。また似たような名言として阪急グループの創業者であった小林一三さんの名言があるのをご存知でしょうか。 その名言とは「下足番を命じられたら、日本一の下足番になってみろ。そうしたら、誰も君を下足番にしておかぬ。」という言葉

学び続ける・自己投資timer約2分30秒(701字)

人の「忘れる能力」の良し悪し

新しいことを習った時、どんなにその場ですぐ理解することができても、次の日になっても気づいたら忘れていたり、一ヶ月後にはそもそも何を習ったかすら忘れていたり...そんな事態に陥ったことが、人生で誰しも一度はあるのではないかと思います。心配しないでください。それは、あなたの能力が低いせいではなく、人間誰しも起こりうる現象な

やる気・モチベーションtimer約2分(622字)

人事を尽くして天命を待つような仕事をすれば後悔しにくい

 仕事をしていて「人事を尽くして天命を待つ」という境地にたどりつけば、後悔はしにくいでしょう。  仕事をしていて一番後悔するのは「やるべきことがあったのにそれをやらなかった」時ではないでしょうか?やろうとしたのにできなかったのならまだいくらか弁解の余地がありますが、そうではなく弱気や怠け心によってやらなかったら、後で

学び続ける・自己投資timer約3分(911字)

ワンランク上の体験をする、自分への投資方法

国内や海外出張の際、出張手当が出る会社は多いです。 出張先では、経費で出せるもの以外でも、外食などで意外とお金がかかるからですね。 ある会社の出張手当てが1日5000円だそうです。 ホテルや飲食代を安く済ませば、1回の出張でかなりの額が手当てとして入ることになります。 普通の良識を持った会社員であれば、出張手当ての

メンタル・ストレスtimer約2分(653字)

健全な精神と健全な肉体で業務成功

みなさんは健康でしょうか。健全というと、大きな病気、たとえばガンや既往症などがないことをいうと思う人もいるかもしれません。しかしながら、真の健康を定義しようとするならば、なかなか難しいものです。 身体的には健康であっても、精神が病んでいるということもあります。また、精神的には充実していても、身体的に不具合があるという

前向きな考え方timer約2分(630字)

求めれば与えられるという意識

みなさんは仕事をするうえで、どういうものが必要だと考えているでしょうか。 良き仲間、資産、人脈、健康、さまざまなものが私たちは必要だと感じ、また足りない足りないと思ってしまうのではないでしょうか。 新約聖書の中に、「求めなさい、そうすれば与えられる」という言葉があります。 私は、教会には通っていませんが、こうした言葉

気配り・思いやりtimer約2分30秒(676字)

仕事ができる人だけが人なのですか?

僕は確かに仕事ができる人間ではありません。 上司の指示の眼目を外す事もありますし、尋ねる人が回りにいないとどうして良いのか判らず、仕事が停滞してしまう事もままあります。 確かに手も遅くて不器用だからミスする事もしばしばですし、うっかりやらなければいけない作業を忘れてしまう事も。 ホントに御免なさい。 仲間や先輩や上司

問題解決・考え方の工夫timer約2分30秒(727字)

疑問点発掘能力を磨こう

昭和の名刑事といわれる平塚八兵衛は、終戦直後の帝銀事件や吉展ちゃん誘拐事件、三億円事件など昭和を代表する大事件の捜査に係わってきた、警視庁の名物刑事です。 捜査を行っていく上での彼の信条は、「疑問をそのままに放置するな」という事でした。 だから例えば事件現場の検証をする時に、疑問が涌かない様では一人前の刑事ではないと

言葉・語源timer約2分(650字)

カンガルーとノルウェイの森(勘違いと誤訳にまつわるお話)

カンガルーの語源の由来であると言われているのが、諸説はありますが、俗説の一つで面白い逸話が残っています。キャプテン・クック率いる探検隊が、オーストラリアで見たカンガルーを指さして、「あの動物は何か?」と現地の原住民たちに尋ねたところ、彼らが「(何を言っているのか)わからない」を意味する「カンガルー」と発したため、それが

歴史・偉人timer約2分30秒(786字)

「3」という数字に見る、面白い共通エピソード

「三度目の正直」であったり、「仏の顔も三度まで」「石の上にも三年」といったことわざに代表されるように、普段あまり意識していないものの、じつは「3」という数字にまつわるエピソードを言い得た格言や歴史的出来事がたくさんあることに気付かされます。 たとえば、「三本の矢の教え」は、毛利元就が、三人の息子に対して、矢は1本では

習慣・継続timer約2分30秒(798字)

人に勝つより自分に勝て

これは中国の老子の教えの中の一つです。今の世の中は激しい競争社会で現代人は強いストレスの中で生活しています。 人と競争することによって自らを高めていくことは大事なことです。しかし百戦錬磨の人などほとんどいません。 多くの人が敗北して挫折したり、ときにはそれによって自分の目標を絶たれることもあるでしょう。 しかしそこ

挑戦・失敗から学ぶtimer約2分30秒(752字)

成功者も結局過去に多くの失敗をしている可能性が高いということ

世の中で成功している人は数多くいます。実業家や経営者で名が通っている人は国内外を含めてかなりの人数がいると思いますが、そういった人はすごい人だと感銘を受けることでしょう。しかし、そういった成功者は成功しかしていないわけではありません。 成功者は成功した部分だけがクローズアップされるので、まるで失敗なんかほとんど経験し

感謝timer約2分(639字)

住まいを大切に感謝して暮らそう

住宅の解体工事に携わっていて感じる事があります。 住んでいた人がいなくなった住宅の玄関のかぎを開けて中に入ります。 家財道具が全て片づけられ掃除機をかけたであろうと思われるちり一つ落ちてない部屋、雑巾がけをしたであろうぴかぴかに輝いている床。住まわれていた方の住まいへの感謝の思いが伝わってきます。 かと思うと、ちょ

前向きな考え方timer約2分30秒(771字)

苦悩を抱える状況というのをプラスに肯定できれば道は開ける

社会人として働いていれば、悩みが生じるのは日常茶飯事かもしれません。多くの人は悩みを抱えている状況を好ましくは思ってはいないと思います。しかし、その状況というのは私たちにとって好ましい状況を提供しているとも評価できるのです。 有名なメジャーリーガーのイチロー選手が言っていた言葉で「苦悩とは前進したい思いがあり、かつそ

問題解決・考え方の工夫timer約2分30秒(787字)

努力してもダメなときに努力の仕方を変える重要性

仕事をしている人は基本的に全ての人が頑張っています。努力をしているはずです。しかし、努力が実を結ばないことは仕事では多々あります。 そういったときに差が出る社員の行動があります。その努力をさらに続ける人、努力の仕方を変える人という、大きく分けて2つのパターンがあるのです。後者を柔軟に行える人こそが優秀なビジネスパーソ

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