名言・ことわざ・偉人の朝礼ネタ

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前向きな考え方timer約3分(826字)

「マーフィーの法則」について

「マーフィーの法則」という言葉を聞いたことがあるでしょうか?  マーフィー(エドワード・A・マーフィー・ジュニア)はアメリカの航空工学者です。彼が携わったある研究プロジェクトの中の研究者・作業者への「注意喚起」として伝えていたメッセージが「マーフィーの法則」として有名になっていったと言われています。 マーフィーは「

挑戦・失敗から学ぶtimer約2分30秒(713字)

イチローが語る成功を掴むための挑戦

野球選手のイチローを知らない人は日本においていないのではないかと思います。 日本でもアメリカでもヒットを重ね大記録を打ち立てました。そのイチローのインタビューで忘れられない言葉がありました。 アメリカで通算3000本安打を達成した時だったかと思います。感想を聞かれたときに彼は「僕は3000本のヒットを打つために700

前向きな考え方timer約2分(635字)

ポジティブ思考が運を味方につける

「運がいいと思いなさい。そう思ったらどんどん道が開けてくるんだ」 この松下幸之助さんの言葉を紹介します。 この言葉には、運とは自分の考え方次第であり、ポジティブな心持ちが大切だというメッセージが込められています。 運のいい人というのは、常にポジティブ思考を持ち、たとえ困難に直面しても「何とかなる」という気持ちを持っ

前向きな考え方timer約2分30秒(713字)

恐怖に勝てる勇気を持つために

「勇気とは恐れに抵抗すること、恐れを支配することであって、恐れがないことではない」 これはトム・ソーヤの冒険の作者、マーク・トゥエインの言葉です。 どんなに勇敢に見える人でも恐怖心やプレッシャーはある、しかしそれを支配することが勇気なのだというのです。 私たちも何かに恐怖を感じたりプレッシャーに押し潰されそうにな

やる気・モチベーションtimer約2分(622字)

今日できることは今日やろう明日やろうはバカ野郎

テレビドラマの中でグズグズして自分からは動こうとしない主人公にかけられたセリフです。 今やるべきときにやらないと明日状況が同じというわけではないので明日やりたくてもできなくなり昨日やっとけばよかったと後悔しないように戒める言葉で、昔からある言葉なのかと思っていたらどうやらこのドラマのオリジナルの台詞のようで韻を踏んで

学び続ける・自己投資timer約2分(537字)

天は人の上に人を作らず

福沢諭吉の有名な言葉に、「天は人の上に人を造らず、人の下に人を造らず。」というものがあります。 この言葉を、「人は皆平等である。」という意味にとらえている人が多いです。その意味もあるのですが、実際は、「だからちゃんと勉強しなさい」という内容につながっています。 なにしろ、この言葉が書かれている本のタイトルは『学問のす

前向きな考え方timer約2分(632字)

中途半端な人、いい加減な人、真剣な人の違い

最近、本を読みました。 「52週 マーチャンダイジング」という本です。 小売業界の話で、1年を52週に分け、その週ごとに商品を選定して売り込む内容です。 その本のあとがきにこのような記載がありました。 「中途半端だと愚痴が出る、いい加減だと言い訳が出る。真剣ならば知恵が出る」 勉強になる言葉です。 私たち会社員は

挑戦・失敗から学ぶtimer約2分(630字)

道が二つあったのであれば、人の通っていない道を進みなさい

私は英文科の大学を卒業しました。 ある授業で英語の詩を勉強していた時に、「道が二つあったのであれば、人の通っていない道を進みなさい」というフレーズが心に留まりました。 これはアメリカのロバート・フロストが書いた「選ばれざる道」という詩の一フレーズです。 進む道が自分の前で二手に分かれており、片方は人の通った形跡があり

学び続ける・自己投資timer約2分(657字)

敵を知り己を知るとは

皆さんは「敵を知り己をしれば百戦危うからず」という言葉をご存じでしょうか。 あまりにも有名なのでご存じの方も多いと思います。 これは兵法で有名な中国の孫子という人物の言葉です。昨今孫子の兵法をビジネスでも応用しようという書籍が立ち並んでますのでこれを機にご紹介させていただき、今後に役立てていただければと思います。

学び続ける・自己投資timer約2分30秒(675字)

靴磨きの少年のエピソードから学べる事

「靴磨きの少年」のエピソードとは、世界恐慌の時代情勢を表した逸話です。 アメリカが空前の好景気に沸いていた1929年、ジョセフ・P・ケネディ(ケネディ大統領の父親)は街角で靴磨きをお願いしました。 当時、彼はウォール街で相場師として名を成していました。 彼の正体を知らない靴磨きの少年は、ケネディに対して株式取引の話を

効率化・時間管理timer約2分(623字)

「いつかできることは、すべて今日でもできる!」

「いつかできることは、すべて今日でもできる!」とはフランスの哲学者モンテーニュ氏が語られた名言です。 よく、マニュアルや資料作成、お客様へのプレゼン準備等、納期の決められた仕事がある場合、 納期まではまだまだ全然余裕があると自分に言い訳をしつつ、今日はこのぐらいまでやっておけばいいやと ついつい明日以降に仕事を回して

前向きな考え方timer約2分(629字)

ネットフリックスの創業者の言葉から仕事を考える

週末や仕事終わりに動画の配信サービスのネットフリックスで映画やスポーツの試合を見る方もいるのではないでしょうか。 今朝はネットフリックスの創業者の一人、Reed Hastingsの言葉についてお話ししたいと思います。 その言葉とは、「短期的なことにはばか正直に、長期的なことには楽観的に自信を持って取り組むこと。」と

顧客・マーケティングtimer約2分30秒(814字)

統計と分析における重要な法則

本日はパレートの法則を紹介したいと思います。 この法則は、ある物の20%がその物のほぼすべてを決定してしまう。と言うと、ちょっと驚きますが、そんな法則があります。 これがパレートの法則あるいは80:20の法則と言われるものです。 経済学者ヴィルフレド・パレートによって発見されたもので、2割の人がすべての富の8割を所

チームワーク・協力timer約2分(618字)

50対50の法則について

今日は「50対50の法則」についてお話ししたいと思います。 この言葉は、「成功するには半分は自分の頑張り、残りの半分は周りの環境や人たちのおかげだよ」という意味です。これは私たちの仕事にも当てはまるなと思うんです。 例えば、毎日本を並べたり、目立つようにディスプレイしたり、お客様におすすめするのって、私たちが頑張っ

効率化・時間管理timer約2分30秒(736字)

今日出来ることを明日に残すな

2月12日はアメリカ合衆国の歴史上初の共和党所属の大統領、リンカーンの誕生日です。 「奴隷解放の父」、有名なゲティスバーグ演説、南北戦争による国家分裂の危機を乗り越えたという快挙があります。 彼の名言を知っている人も多いでしょう。 「今日出来ることを明日に残すな」という言葉は、私自身も常に心がけています。 また

挑戦・失敗から学ぶtimer約2分(654字)

成功するためには取り組むことがまず必要である

かつてサッカーイタリア代表としてワールドカップに出場したロベルト・バッジオ選手は決勝でPKを外したことがあります。 その後彼は何と言ったか?というと、「PKを外すことができるのはPKを蹴る勇気を持ったものだけだ」という言葉を残したのです。 多くの人は、「ただの言い訳じゃないか!」と思うかもしれませんが、彼のこの言葉は

前向きな考え方timer約2分30秒(689字)

ウィル・スミスの名言「何事も出来ないと決めつけるな」

私が映画が好きなので、今回はウィル・スミスさんの言葉を紹介したいと思います。 先にウィル・スミスさんの映画で皆さんは何が好きですか? 私は「メン・イン・ブラック」が好きです。 簡単に説明しますと宇宙人から地球を守る黒ずくめのエージェントのお話です。 あのアクションシーンはカッコいいです。 そんな、ウィル・スミスさんは

前向きな考え方timer約2分30秒(677字)

笑顔はコミュニケーションにおける最大の武器

笑う門には福来るというのは、かなり有名な言葉なので皆さん耳にしたことがあると思います。 一応改めて意味を確認すると、いつも笑顔で楽しく過ごしている人のもとには幸運が舞い込んでくるということです。 では、なぜ笑う門には福が来るのでしょうか。 神様や仏様が笑う人が好きだから、幸運をその人のところに送ってくださるのでしょう

チームワーク・協力timer約3分(862字)

白穏禅師の教えと社員の使命

江戸時代の高僧に白穏という人がいました。ある日、世の真理や自分のなすべきことが分からなくなった武士が、寺にいた白穏に問いかけました。「極楽や地獄はどこにあるのでしょうか?」と。 白穏は予想を裏切る返答をしました。「何を血迷ったか。極楽や地獄をお前のような武士ごときが語るのは百年早いわ。そんなことを尋ねるお前はよほどの

挑戦・失敗から学ぶtimer約3分(862字)

失敗からつかむ成功への道

仕事を行う上では、誰もが緊張感を持って業務にあたっていることと思います。 日々の仕事には適度な緊張感が必要なのは当然かと思います。 しかし、この緊張感は何に対しての緊張でしょうか。 自分が今あたっている仕事を成功させるため、無事に成し遂げるため、失敗しないためと理由は様々だと思います。 誰もが入社当時は希望に満ちて

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