私が生産工場で朝礼に合わせて実施する安全衛生講話
■特殊な生産工場での朝礼とは 私が従事しております事業所では、作業指導員が数名配置されており、その限られた作業指導員達で１０数ヵ所に及ぶ生産工場を掛け持ちしながら、いつも慌ただしく巡回指導しております。当該事業所の生産工場で毎朝、作業者の作業能力を向上させる一環とモチベーションを向上させる形で毎日３分間スピーチを実施
頑張って良かったと思える瞬間
店舗スタッフとしてある一定の売場を任されているような人達は、毎日売上等の数字や不特定多数のお客さんの接客に追われる毎日です。 商品が適切に管理出来ていなければクレームになって自分に突き刺さる厳しい業界です。 そんな厳しい環境で働く人達は、どんな時に報われるのでしょうか。私の経験も交えてご紹介します。 まずは、上司から
働きアリは働かないか？
働きアリはあまり働いていないのだそうです。 動物行動学の研究者がアリの巣を長く観察を続けるなかで気づいたことですが、アリの集団のなかにはどうみてもただウロウロするだけで、何の役にも立っていないアリがおり、統計を取ると、全体の二割はちっとも働いていないことがわかりました。また六割が働くこともあれば、サボることもあることも
羨ましい、モフモフの同僚。
仕事中に癒しが欲しくなったらどうしますか？ 肩を回したり、伸びをするなどのストレッチをしてみたり、休憩で好きな飲み物を飲むなど、 手軽にちょっとした気分転換をする方が多いのではないかと思います。 最近では、社員のストレス緩和やモチベーションアップのために、動物社員を雇う会社が増えているそうです。 猫の駅長などは、メデ
4月4日は野茂英雄氏が大記録達成した日
2001年の4月4日、メジャーリーグで大記録が生まれました。 この日、日本人メジャーリーガー、野茂英雄氏がボルティモア・オリオールズの本拠地でノーヒットノーランを達成しています。 これは野茂氏にとってメジャーで2度目のノーヒットノーランであるだけでなく、長い歴史を持つ、この球場で初めてのノーヒットノーランとなりました
形のないものを提案する難しさとやりがい
今日はこの場をお借りして、「企画・マーケティング職」の立場から、仕事をする上で気づいたこと、考えていることについてお話ししたいと思います。 私は、この仕事の最大の特徴は、「形のないものを作りあげること」だと感じています。 目的に向けて、どのような商品やサービスを生み出すか、そこには明確なやり方やマニュアルはありませ
今日はどんな日になるでしょう？
毎朝、テレビのニュース番組の星占いを楽しみにしています。 その日の自分の星座の順位によって、朝の気持ちやその日のモチベーションが変わってきます。 当然のことながら、順位の良い日は気分が良くやる気が出てきますが、順位の悪い日は気分が乗らず一日憂鬱になりそうな気分になります。 しかし、この星占いに毎日振り回されていること
7月8日は那覇の日－リンゲルマン効果による効率の低下
7月8日は「那覇の日」になっています。 那覇の日が制定されたのは1999年(平成11年)のことで、7月(な)と8日(は)の語呂合わせから由来しています。 ところで、那覇というと毎年体育の日の前日に、「那覇大綱挽(おおつなひき)」が開催されます。 那覇大綱挽は琉球王国時代からの長い歴史を引き継ぐ沖縄県最大の伝統文化
特別休暇の後も気持ち良く作業をしましょう
８月の作業で皆様に念頭に置いて頂きたいこととしましては、お盆で９日間おやすみを取られる方も非常に多いと思います。また、７月の酷暑の生産を乗り切った自分自身へのご褒美としまして、考えられるのも非常に良いことであると思います。私が、８月の特別休暇の前後で気にして欲しい内容としましては、例えば延反台をイメージしてください。こ
来店して頂いたお客様様に気持ち良く帰って頂くために
私自身がお客様の立場になり、気持ちの良いあいさつをされ気持ちの良い技術を施され、ちょうど良いリップサービスを提供する。また来店してもらえばと言う気持ちを軽く込めて感謝でお見送り！ こう行った流れを日々心掛けて取り組んで行ければと思っております。 朝一のテンションはお店の士気の向上にもつながり、一緒に働いておりますス
最初から負けを考えない強い意志
目標や何かに挑戦するときに気持ちはあっても現実的なリスクと直面して結果として無難な結果で落ち着いてしまう事も多いと思います。 しかし、仕事など目標を達成する人は強い気持ちを最後まで持ち続ける強さがあります。 有名な話ですがプロレスラーのアントニオ猪木の名言で『出る前から負ける事考えるバカがいるかよ』と質問していた佐
二度あることは三度ある
二度あることは三度あると言います。 いい事が二度続けば次はどんないい事が起きるのか三度目が楽しみになります。しかし悪い事だったらどうでしょう。 悪い事が立て続けに二度起きてしまうと気がかりです。 仕事に関わる事なら次は何を失敗してしまうのか、上司に叱られてしまうのか、あれこれ考えるものです。仕事に身が入りません。
愚者の心、賢者の心
少し前に、テレビでも有名な塾講師の林先生が、やる気のない教え子のモチベーションを上げるために「嫌ならやめなさい、勉強は贅沢なんだから」「自分がいかに恵まれているかわからない人間が勉強したって意味がない」と突き放した話は話題になりました。 林先生のこの言葉の理由はあまりにも正論で、親世代からはよく言ってくれた、うちの子
まずは会社のやっていることにすべて従うことから始める
組織で働くということは自分がやっていることの意義などわからず、とにかく上からの命令を淡々とこなさなければなりません。ですから、その自分に命じられたプロジェクトそのものが実現不可能なものであっても、現場ではそれを遂行できる方法を考えないといけないのです。 私が一会社員として、自分がやっていることが何か意味のあることなの
あなたの夢は何ですか？
「あなたの夢はなんですか？」 こんな風に聞かれたら、どんなふうに答えますか？ 「えっ？」と思う人もいれば、明確に自分の将来のビジョンを答えられる人もいると思います。 でも、唐突に聞かれると、ドキッとしてしまいませんか？ 先日、実家に帰省した時に、高校生の従妹と会う機会がありました。 年に数回顔を合わせる
営業の仕事が辛いと感じたときに自分よりも下の人間を想像することは重要
営業というのは数多くある職種の中でも、とりわけ忙しい働き方ではないか？と思うのです。 したがって、そういった状況を踏まえて営業という仕事は辛いなと感じてしまう人もいるのではないか？と思います。 そういうことを感じてしまうと、営業の仕事を行うときのモチベーションが下がるということが言えますけど、それをなんとか改善するに
経済社会の中、外国人との付き合い方のコツ
現代の日本は、外国人の労働抜きには語れない状況だといえます。 特にアジアの方々の労働力というのは、底知れないものがあります。 例えば、ベトナムの方々は、家族を重んじる文化が非常に強く、それが仕事のモチベーションにつながっているので、労働への意欲が日本人とは違っています。 日本人は、家庭にもよりますが、子どもが親を
さてさて「仕事」しなければなりませんが
唐突ではありますが、そもそもなんで「仕事」をしなければいけないかということを少し考えてみました。 前提としてまず、人間誰しも出来るだけ楽して沢山の収入を得たいと思っている、と、いうことからスタートしてみましょう。 例えばこんな笑い話があります。ある南の島へ総合商社のばりばりの営業マンが視察に来ました。現地の人はそれ
どうなる？第二の人生。定年退職について考える。
殆ど会社では定年退職があります。退職年齢の多くは60歳で近年では65歳の会社も出始めています。 今の時代60歳と言えばまだまだ現役です。現場や営業の第一線で働くことが出来て、会社にも貢献できます。特に堅物ではない柔軟な考え方を持っている人は、時代の流れに沿って仕事をしています。そんな中、役員でもない限り定年退職はやっ
２-６-２の法則（別名：働きアリの法則)
「２-６-２の法則」とは、別名働きアリの法則ともいわれており、上位２割が積極的に働く優秀な人たち、中位６割が働くがたまにさぼってしまう平均的な人たち、下位２割が積極的に行動せずさぼっている人たちです。社会の集団グループは自然にこうなると言われています。 「２-８」の法則(パレートの法則)と言われるものあり、イタリアの