【効率化・時間管理】の朝礼ネタ

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効率化・時間管理timer約2分30秒(696字)

「残業ゼロ」の仕事力

残業ゼロの仕事力とは、あの下着メーカートリンプの元代表吉越さんの有名な名言です。 東アジアの国々は世界的に見ても残業大国といわれていますが、その中でも日本はダントツでトップクラスだそうです。 そういった状況の中で残業を「ほぼゼロ」の達成を成し遂げた吉越さんの名言や取り組みを今回はご紹介したいと思います。 ここ最近は

効率化・時間管理timer約2分(640字)

効率よく時間を使うには

私は現在時間を効率よく使うにはどうしたらいいのか、日々悩んでいます。 皆平等に一日24時間ありますが、効率よく時間を使うことができている人はどのような動きをしているのか、とても気になります。 私が今取り組んでいる事として、家事の短縮です。 現在夫と2人暮らしですが、日々の掃除や洗濯、夕食作りなどいつもてんてこ舞いに

効率化・時間管理timer約2分(655字)

焦りも後悔もしてはならない

ゲーテの格言に「焦ることは何の役にも立たない。後悔はなおさら役に立たない。焦りは過ちを増し、後悔は新しい後悔をつくる。」というものがあります。 実際には、人間は仕事上にせよプライベートにせよ、焦ることも、後悔も、必ずします。 しかし「焦り」はミスや過ちを呼び、そのミスや過ちは余計に時間と労力と影響を及ぼします。焦りか

効率化・時間管理timer約3分30秒(1,041字)

早さを意識せずに仕事を早くこなす

みなさんは日々、大量の業務をこなすために、作業スピードと作業効率を意識していますか? 忙しい日々の中、一つ一つの作業を早くこなそうと意識している方は多いと思います。そして大半の方はこれからを見据えた作業効率を良くするよりも「今早く処理すること」に夢中になっていると思います。やはり作業改善というのは改善方法を考えるのも時

効率化・時間管理timer約2分30秒(716字)

効率よく仕事をするために

インバスケット、それは現在多くの大企業が活用しているトレーニング法であり 架空の人物になりきって制限時間内により多くの案件を高い精度で正しく処理することを目標としたビジネスゲームです。 元々アメリカ空軍で生まれたトレーニング法で、未処理箱に入っている案件を処理していくことを目的としていることからインバスケットと呼ばれ

効率化・時間管理timer約2分(625字)

5Sの整備と指さし確認の理由

日ごろ、会社や工場の運営を行う上で5Sの整備は欠かせません。 最近入社してきて5Sが何かを知らない人がいるかもしれないので簡単に説明しますと、5Sとは「整理、整頓、清掃、清潔、躾」の5つの作業の事です。 簡単にいえば、会社の風紀を保つための行いなのですが、主に製造業やサービス業の会社は行っています。 なぜ、この5S

効率化・時間管理timer約2分30秒(679字)

フレックスタイムは人生を楽しくします

「早起きは三文の得」という昔からのことわざがありますが、私は仕事を早く始めて早く終わらせるフレックスタイムが好きです。一部では実施されていますがもっと普及すればいいと思います。 朝早く起きることは夜早く寝ることで実現できますし、朝早くの雰囲気は格別のものです。 昔の農民は「朝飯まえ」と言って朝ごはんの前に一仕事済ま

効率化・時間管理timer約2分30秒(778字)

なぜ、約束の時間を守らねばならないのか。

「約束の時間を守らねばならない」というのは当たり前のことです。 人との待ち合わせ、品物の納期、書類の提出、会議への出席などなどの時間や期限を守ることは、 社会人として人として基本中の基本で、 社会生活を送る上での常識であることは論を待ちません。 それではなぜ、時間の約束は守らねばならないのでしょうか。 「え?それもま

効率化・時間管理timer約2分(647字)

早起きは三文の徳ということわざ

「早起きは三文の徳」ということわざは、朝早く起きると人より早く仕事ができるので、何かと徳という意味があります。 最近は朝活という形で朝早く起きて英語を勉強したり、ランニングしたりという活動をするビジネスマンが増えています。 また、朝の始業前の出勤を推奨し、夜の残業を減らそうとする取り組みを行なっている企業もあると聞い

効率化・時間管理timer約2分(619字)

仕事ができると言われる人の特徴とは

皆さんの周りにも仕事ができる有能な人というのは存在していると思いますが、そういった人と自分を比べた時に自分がダメで到底叶わないと落ち込む必要はありません。 仕事ができる人も最初からできる人だったわけではなく、様々な経験や日頃のルーティンなどから周りからできる人だと思われるようになっていったのです。 できる人になるた

効率化・時間管理timer約2分(647字)

物を捨てることの必要性とは

一昔前は何かと勿体無いという時代で、まだ使える物を捨てることは考えられないという世代の人もまだまだたくさんいます。物を大切にするのは良いことですが、本当に使う物で必要としているのかを今一度考えてみるべきではないでしょうか。 勿体無いからと残していても、結局使わなければそのアイテムは日の目を見ることがなく保管しているス

効率化・時間管理timer約2分30秒(721字)

部分最適と全体最適。無駄なく効率的に仕事をしよう

今日はSCMについてお話ししたく思います。 SCMとは焼き入れ用鉄鋼材のクロムモリブデン鋼のことではありません。 サプライチエンマネージメントという英語の頭文字をとった言葉で世界的に使われている経営戦略的な言葉です。 言葉的にはちょっと難しいようですがそんなことはありません。 なるほどと得心する言葉です。 全体最適

効率化・時間管理timer約2分(667字)

時間の大切さを考える6月10日、時の記念日

6月10日は「時の記念日」です。 国民の祝日ではないですが、時間を大切にすることを考える日として、時計会社や天文台などがイベントを実施しているそうです。 なぜ6月10日が時の記念日であるのか知っていますか? 日本で最初に時計の鐘を打ったのが6月10日でした。これは「日本書紀」の中に書いてあるのです。 6月10日を時

効率化・時間管理timer約2分(633字)

ビジネスマンが費やす1日の平均メール処理時間

ある調査によりますと、ビジネスマンがメールの閲覧や送信作業に費やす時間は1日あたり約3時間もの時間を費やすそうです。 ビジネスチャット、ウェブ会議の登場によりメールを使う頻度が少なくなっている、少なくなっていく傾向もありそうですが、 まだまだ仕事上でのメールの頻度は多いように思います。 3時間という時間は1日の労

効率化・時間管理timer約2分(635字)

限られた時間を大切に。有効活用しよう

今日は、皆様に有限と無限についてお話ししたいと思います。 もし、「今から1時間あなたに差し上げます。その間、何をしようとあなたの自由です。」と言われたとします。 あなたはその1時間で、何をしますか? 1日24時間という時間は、私たち全ての人が、平等に与えられている時間です。 その時間をどう振り分け、どう使うか。 よ

効率化・時間管理timer約2分30秒(686字)

時間の使い方を意識して仕事の効率化を図る

 仕事の効率化を図るのに、みなさんはどんな工夫をされているでしょうか?私の場合は時間の使い方を特に意識してある程度ルール化し、仕事をするようにしています。1日に働く時間は、就業時間内という規則で縛られています。もしもその日の仕事が終わらない場合は、残業という形でさらに時間を使っていかなければなりません。仕事が終わらなけ

効率化・時間管理timer約2分30秒(735字)

電話の使い分けで作業効率を上げよう

9月は祝日が2回もあり、平日が休みになって嬉しく感じる人も多いと思います。 私自身、祝日があると嬉しく感じる1人で、祝日は家族サービスに充てております。 先日、ふと知り得た情報ではありますが、9月11日は「公衆電話の日」で、私はそんな日があるなんてまったく知りませんでした。 携帯電話が当たり前になった今のご時世で、

効率化・時間管理timer約2分30秒(693字)

ジェネレーションギャップ

色んな分野でジェネレーションギャップはあります。私たちの仕事の中でもジェネレーションギャップはあります。特に残業や、休日、有給休暇などの福利厚生においては大きなギャップがあります。 高度成長期のモーレツ社員の時代から、バブル期のイケイケ時代まではサービス残業は当たり前、休めるのは公休日のみ、場合によっては公休出勤もあ

効率化・時間管理timer約2分(668字)

ワーク・ライフ・バランスは一人一人の意識改革から

11月23日はワーク・ライフ・バランスの日です。 ワーク・ライフ・バランスとは、仕事と私生活両方においてやりがいや満足感が得られる状態のことで、日本における所得がなかなか上がらない中、有給休暇の取得推奨や時間外勤務の制限など、近年政府も強烈に推進している取り組みです。 昔なら朝から夜遅くまで仕事するのは当たり前で、

効率化・時間管理timer約2分30秒(676字)

自分の感覚と他人の感覚

皆さんは、人と約束する時に時間をどのように指定しますか。 何時何分と明確にしてすれば、その時間をピンポイントで指定することができます。ビジネス上ではこれが当たり前になると思います。 しかし、友人同士で集まったりするときに、朝、昼、夕方、夜とアバウトな指定をすることはないでしょうか。 この時間感覚は、個人個人の今まで

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