本日はあるテレビのドキュメンタリー番組で放送されていたのでその一部をお話しさせていただきます。
そのドキュメンタリー番組は、スーパーマーケットのことを放送していました。

店長さんが「何か質問や確認事項はありませんでしょうか。」と聞いたところ、従業員さん達は『何もありません』と答えていました。
店長さんが「このやり方では、本当に『何もありません。』ずっと続いてしまう。」と危惧していました。

そこで店長さんが「何もないならこちらから聞いてみよう」ということで何かないか、いろいろなところをくまなくチェックしてみることにしました。
その後、店長さんが従業員さん達に質問をすると「商品の売り方について疑問があります」などの意見が出たと話していました。

確かに「何もありません」の答えでは、せっかくの時間が無駄になることになります。
「職場で何か思ったことや、仕事に対するアイデアがある等があれば、遠慮なく私に言っていただければ、答えられるものはすぐに答え、内容によっては上層部との相談をさせていただきます。」と、店長はおっしゃっていました。

会社に入社した時のＯＪＴで「何かあったらアイデアを出してください」とあるので「何もない」というのはダメです。
会社員の皆さん、お一人お一人がその会社で働いていらっしゃると思いますが、より良い職場にするためにどんなご意見でも出しあって、快適に仕事ができる環境を作っていただきたいと思います。