3月になり、もうすぐ当社にも新入社員が入ってきますね。
私は、この会社に入社して2年が経ちました。
その間、色々な方に仕事を教えてもらったと思っています。
もちろん、しんどい事も多くありましたが、周りの人たちのおかげで、今の自分があると言っても過言ではありません。

3年目を迎える私は、そろそろ自分の事だけを考えるのではなく、自分の下の年代の事も考える必要があります。
今まで、皆さんに色々と教えて頂いたことを、今度は新入社員の皆さんに教えていけたらと思います。
もちろん、私がこの会社の事や、仕事の事、全てを把握しているわけではありません。
新入社員に間違ったことを教えるつもりはありませんので、私が知っている範囲で教えることが出来ればと思っています。
新入社員が、私に質問をし、私が分からない場合もあると思います。
そうなったときは、分からないで済ませるのではなく、
新入社員と一緒に、分かる人に聞きに行こうと思います。
そうすることで、私も新入社員も同時に成長することが出来ると思います。

また、新入社員が困っている時は、積極的に声をかけてあげたいと思っています。
日頃の声掛けの大切さは、特に皆さんに教えて頂いたことですので、会社の文化として伝えていきたいと思います。

今の若者は、メンタルが弱いとか、ゆとり世代、悟り世代などと言われておりますが、そんな言葉はうのみにせず、一人一人を大切に関わっていきたいと思います。
そうすることで、会社全体を盛り上げていきます。