【組織・職場づくり】の朝礼ネタ

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組織・職場づくりtimer約2分(640字)

時代遅れの会社でもやっていける

何のために仕事をやっているのかわからなくなる時が私にはあります。なぜならば、私はすでに自分が生活していくお金はすでに稼いでしまったからです。日本の多くのサラリーマンは一度就職した企業を務めあげることが美徳とされているようですが、本当にお金を稼ぎたければ起業するか、もしくはキャリアップを何度もするくらいしかありません。

組織・職場づくりtimer約2分30秒(683字)

4月8日はタイヤの日-一輪車は安定している

4月8日は「タイヤの日」になっています。 4月8日が選ばれたのは、毎年4月に春の全国交通安全運動が行われることと、また8の字は横にすると自動車のタイヤをイメージさせるからです。 タイヤの日は2000年(平成12年)に日本自動車タイヤ協会によって制定されました。 ちなみに、タイヤは黒色をしていますが、材料のゴム自体

組織・職場づくりtimer約2分30秒(716字)

硫黄島の戦いと愛国心と

2月は、太平洋戦争末期に硫黄島の戦いが始まった月です。日本軍守備隊とアメリカ軍とでは圧倒的な戦力差がありながら戦闘は1ヶ月近く続き、あまり知られていないことですが、その間は硫黄島に滑走路を設営できなかったためにB29に戦闘機の護衛を付けられず、本土の空襲の被害は大きく軽減されていました。その稼ぎだされた貴重な時間の間に

組織・職場づくりtimer約2分(638字)

従業員に安心感を与える総務を目指そう!

私たち総務部では、従業員の皆さんがより良く仕事ができるように、いろいろな制度やルールを見直したり、常に改善できるように努めています。 しかし、現在、社内にいる従業員とは違い、出張される営業の方々にとっては、領収書や出張報告書、精算金などの申請について、また、社内連絡におけるタイムラグなどがあり、不自由な思いをさせてし

組織・職場づくりtimer約2分30秒(700字)

東京都心に本社を構えることについて

何のために仕事をするのか。多くの人は生活費を稼ぐためでしょう。間違っても「楽しみのため」という答えよりもお金を稼ぐためと答える人の割合が多いと思います。 では、お金を稼ぐならば投資という選択肢は入らないのかと問うと、多くの人は顔をしかめ「難しそう、損しそう」と言って肯定的にとらえている日本人はあまりいないようです。

組織・職場づくりtimer約2分(624字)

人事に必要な情報収集能力

会社で働く際に人事は情報収集能力というものが求められると思います。 これは新規採用や社員の配置にかかわる判断をする際には特に必要となる能力だと思うのです。 こういった判断をする際には、やはりそれぞれの社員や採用候補者の情報から見極めることが必要になるので、それぞれの人間のデータを集めるということが本当に大切と言えるで

組織・職場づくりtimer約2分(630字)

組織と運動部というところは体質が似ている

自分の周りには愚かな人というのはいないと思っている人は多いはずです。結論から申し上げるとその通りです。なぜならば、日本は基本的に高校生から学力別に住む世界が変わるからです。 その先端が会社なので、どうしてもそこには自分と同じような知能の人たちが集まるので、会社では特に愚かだと思う人はいないのに、どういうわけかそれ以外

組織・職場づくりtimer約2分(648字)

「一番じゃなきゃダメなんですか。」というのはいかがなものか

「一番じゃなきゃダメなんですか。」かつてこんなことを言っていた有名人がいました。これは本当のことなのでしょうか。それとも一番じゃないと意味のないことなのでしょうか。 「私立文系大学ならば早稲田か慶応以外行く価値がない」「東大と京大以外行っても価値がない」このようなかなり偏った考えを持つ人というのは人数は多くはありませ

組織・職場づくりtimer約2分(620字)

マネジメントの在り方

日本企業のグローバル化についていろいろな意見があります。もちろん、為替の影響によって大きく変わって来る部分もあります。 直近でいえば、商社が為替の影響でかなりの収益がマイナスになりました。そして、怖いのが製造業です。国内で生産するのか、海外で生産するのかによって大きくその影響が出てくることになります。 一時期は円高

組織・職場づくりtimer約2分(645字)

魅力的な業界にするには

この業界は幅広いと思っていて、だれでも利用する施設でいえばディズニーランドや遊園地といった子供から大人まで楽しめる娯楽であったり、ゲームセンターやパチンコなど限られた人が遊びに行く施設まで様々な人が遊ぶ施設の仕事を担っている人がここで働いています。 さて、新卒社会人の3割ほどが3年以内に辞めるといわれていますが、この

組織・職場づくりtimer約2分(625字)

グローバル人材の育成

グローバル人材の育成について、日本の企業では最近よく問題になることがあります。 もちろん、日本の人口が減っていくことでグローバルでビジネスを展開しないことには立ち行かなくなることになると言う危機感から生まれたものです。 しかし、これは日本人の島国根性かもしれませんがなかなか本当のグローバル人材というものは育たない傾

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