今やオンラインを活用した仕事の仕方、コミニケーションは当たり前のようになっています。しかしながら、それとともに課題は大きく出てきているのではないでしょうか。　

すべてをオンラインでこなしていく事は、非常に難しい、さらにコミニケーションに対して課題を抱えている方も多いのではないかと思います。結局リアルとオンラインをうまく使い分けることこそが重要であり、それができないことによって、仕事に弊害が出ている事は言うまでもありません。

上司、部下の関係も、やはりリアルに顔色を伺いながら、コミニケーションを取るのと、顔も出さずに、オンラインで会議を行うのとでは、パフォーマンスに大きな差が出るし、家に気づかないことも出てしまうのが致し方ないところです。

業界によっては、リモートワークを減らして、リアル勤務をメインにしていこうと言う情報も多く出ています。上記のような課題がある限り、必然的な流れではないかと思います。

そもそも、日本のビジネスがオンラインの活用でで遅れていたところ、コロナの影響もあって、急遽進んだ事は結果的に非常に良かったのではないかと思います。

今後は、どのようにリアルとオンラインを組み合わせて有効なワークスタイルを構築していくかが重要になってきますが、ここに個人の多様な働き方を組み合わせてどのように最適化していくか。

企業としても難しいところですし、私自身もどのようにマネジメントするかはまだまだ迷いがありますが、みんなが最適なパフォーマンスを発揮できるようなワークスタイルの構築して行けたらと感じています。