今日は「目標」についてお話したいと思います。
目標と言っても各個人のとらえ方で、いろんな目標の設定の仕方がありますね。
例えば、一人の個人としての目標設定でも、大きくは3つに分かれるのではないでしょうか。

１．この会社の社員として、会社に貢献するための「仕事上の目標」
２．スキルアップのための「社会人としての目標」
３．自分を磨き成長していくための「人間としての目標」

一つ目の「仕事上の目標」ですが、これは基本的に会社全体の目標があって、その下に部署の目標があって、その中に自分の目標があると思います。
あまり今の自分の仕事とかけ離れた、会社全体や部署全体の目標を念仏みたいにとなえても、具体的な行動と成果の検証ができませんね。

自分の仕事上の目標は、会社・部署の目標をとらえた上での、自分の役割をいかに果たすかということを目標にすべきだと思います。
会社全体の今期の目標は1.○○○、2.○○○、3.○○○で、それを受けた部署の目標は1.○○○、2.○○○、3.○○○です。
そこで、今の私の目標は、自分の仕事の範疇の中で、1.○○○、2.○○○、3.○○○を目標にしています。

二つ目の「社会人としての目標」ですが、大きく分けると、知識と経験の幅を拡大していくものと、知識と経験を深めるものとがありますね。
これはいわゆる、将来の自分に対して時間とお金を投資するということです。
具体的に言うと、「知識の幅を拡大する」ということは、今の自分の仕事とは直接的には関係ない知識と経験を、自分の意志で自分の時間とお金を使って得ることです。

もっと具体的に言うと、社内においては他部署の業務内容をもっと良く知るとか、社外においては休日や終業後にビジネスサークルに参加するなどです。
「知識と経験を深める」というのは、今の私の業務上の知識と経験を深めるために、専門的な本を読むとか、専門的な資格を取ることです。

そこで、今の私の目標は、毎週○曜日の夜に○○のビジネスサークルに参加し、今は○○の資格を取るために○○の勉強をしています。
（もしくは、”近いうちに、社外のビジネスサークルに参加したい、○○の資格を取りたいと思っています。”でもよい）

三つ目の「人間としての目標」ですが、大きくは仕事上の人間性と、一個人としての人間性とに分かれますね。
これは人によって千差万別で、いろいろな目標があっていいと思います。

具体的には、仕事上では部署内での言葉使いとか、取引先への接し方とかなどです。
一個人としては、自分の家族に対する思いやりとか、自分の性格のこのような所を直したい、などです。
そこで、今の私の目標は、仕事上では取引先とのコミュニケーションをもっと取ることです。
また一個人としては、一月に1回は家族で出かけるようにすることです。

最後に、この三つの目標の中で一番自信のないのが、三つめの「人間としての目標」かもしれませんね。