生涯学習というように、一生かけて学ぶことにより知識を増やすことができます。
様々な可能性が広がるかと思います。

中学、高校となれば、受験資格が得られて進学の道も開けますよね。
またその先の就職の間口も広がります。
就職、正社員採用の可能性もグッと広がり、より自分の希望に沿った職に就くこともできます。

学生の頃は常に勉強漬けであっても、大人になると久しぶりの勉強になるかと思います。
無理なく続けられるといった、とっつきやすいものを選ぶ必要もありますよね。

そのためにはやはりサポート力が大事かと思います。
着実に実力をつけるためにはそのような手厚い指導、サポートというのは必要です。

これは社会に出てからの研修や指導にも似てますよね。
力試しで理解度をチェックして、丁寧な解説や講評は弱点の洗い出しになったり、やる気アップにも繋がります。

分からないところは気軽に質問できて、経験豊富な人たちが親身になって答えてくれるのであれば、わからないと言ったことを後回しにすることもありません。

効率の良い進め方（仕事）ができます。
特に中堅の立場の皆さんには、質問をする楽しさを新しく入ってくる社員に教えなければなりません。

質問すれば真剣に答えてくれる、そういった関わりを、とっつきやすいといった部分をアピールしてあげて欲しいと思います。

それだけでミスも防げるでしょうし、凡ミスからの不要な残業も無くなるかもしれません。
学ぶ姿勢を持った人をしっかりサポートしていきましょう。