居酒屋で、後ろのサラリーマン二人のお話が興味深くて、つい聞き耳を立ててしまいました。

上司が部下にお説教していました。上司のセリフのままです。

今日はご苦労だったな。帰りたいだろうけど、ちょっと言っておきたい事もあるんで付き合ってくれ。
お前の為にもな。

今日の書類、切るかもしれない仕入先への、まあ言えば詰問状みたいなもんだ。
仕入先も大切な取引先だからな、そことの取引を止めるかどうかに係わる大事な書類なんだ。
その事は作るの頼んだ時にお前に言ったよな。

そんで、金曜日に発送する事もいったよな。明日がその金曜日なんだよ。
なのに、木曜日の今日まで、俺が尋ねるまで、何も言って来ないてのはどういう事なの？　

明日、オレに見て貰うつもりだったて言ってたけど、俺の明日のスケジュール、分かってんの？調べた？俺に聞いてきた？やってないだろ。
だったらもし俺が何かの用事で明日１日いなかったら、お前どうすんだよ。
俺のチェックなしで発送するの？　あんな大事な書類をさ。

そんなじゃ大事な仕事、お前に任せられないじゃんか。
いちいち、何日までに書き上げて、何日までに俺に見せてって、細かく俺が指図しなきゃダメなの？　それじゃ新入社員と同じだよ。

もう何年になるんだよ、お前。
こんなさ、仕事の基本的なやり方が出来ないんじゃ、ホント、信用できないぜ。危なくって何も頼めないじゃんか。

そりゃ、お前も忙しいのは分かってるさ。でも俺だってお前以上に忙しんだよ。
悪いけど、お前一人をじっと見てるわけにはいけないんだよ。俺にはお前以外にも何人も部下が居るんだよ。

だからさ、別に上司だからって偉そぶってるわけじゃないけどさ、報・連・相はお前からやってくれよな。
頼むよ、ホント。分かった？

有りがちな、大変判り易い失敗例ですね。人の振り見て我が振り直せです。