休業中の転職戦略を考えてみる
女性の皆さんは、出産・育児で数年間仕事を休む可能性がありますよね。 そういう状況で、女性の皆さんは自分自身のライフプランをどう立てていくのがベストなのかと考えるそうです。 そうした相談を、キャリアアドバイザーも受ける頻度が高いそうです。 一人一人、歩んできた経歴が違うので一概には言えないと言いますが、ただ、自分が
安全は人も会社も資産も守るもの
現在、会社には、「安全配慮義務」というものが課せられているのは、ご存知でしょうか。 安全配慮義務とは、会社が、自己の組織で働いている人間の安全や衛生を確保しなければならない義務を言うが、この安全配慮義務が大きな社会問題となっています。 会社は、言うまでもなく、営利を追求する組織です。 そして、安全を管理する人材だ
雨中のフォークリフト免許取得
雨は、私にいろいろなことを思い出させてくれます。 2001年の梅雨時、私はフォークリフトの免許を取得するため、東京都大田区にある流通センター内の倉庫に行きました。 自動車の運転免許証がなくても取得できるフォークリフトの免許は、学科と実技の試験に合格する必要があり、運転は私有地だけ認められます。 自動車の普通運転免許証
酷暑で暑い７月であるからこそ実施したい安全月間
生産工場に従事される皆様方としましては、非常に酷暑で暑い７月につきまして、無事故安全と言う評価に重大事故も発生せずによく頑張ってくださっております。私から皆様に訓示したい内容としましては、弊社では、７月を安全強化月間と言う形で、各課におきまして、安全推進と言う形で安全バッチを作業服につけて頂き、安全月間を乗り切ろうと言
安全は日頃の生活習慣から
最近、子どもの安全について考えることが多くあります。 小さな子どもは、大人が思ってもいない動きをして怪我をしてしまうことがあります。 大きな怪我をしてから、「あのとき、もっと気を付けていれば」と後悔するのは遅すぎます。 そこで、日頃からの安全について考えてみるのですが、その中でも、歯磨きの時の安全について、子ども
初心忘るべからずー慣れが生む落とし穴
日々食品や日用品を扱う配送ドライバーとして、一番大切で重要な事は、何事もなく全員が無事故で帰社するということです。 確かにお客様に何事もなく商品をお届けする事は、配送ドライバー、最後の砦として重要なポジションです。 しかしもちろん、事故を起こしてしまえば、商品をお届けする事も出来ず、何よりも加害者、被害者が生まれて
建設工事現場の朝の朝礼
現場監督責任者「みなさんおはようございます。これより朝の朝礼をはじめます」。 「先ずは昨日の現場報告、進捗の状況からお願いします」。 「１棟、から！」。 １棟現場担当者「おはようございます。１棟は昨日は機材搬入を棟内を運搬いたしまして、所定の位置に置き完了、その他、整理整頓および動線を確保、通路に養生シートを敷き作業
総務部からのお願いです
総務部からの連絡事項として３点あります。 まず第１に、最近現場業務の方の労災事故案件が目立つようになってきました。 労災関連の申請件数が増えてきているので、総務部からも事故防止に関して注意喚起します。 製造部リーダーにもすでにお伝えしていますが、作業実施にあたっては指差呼称確認を徹底させていただくようお願いします。
過去を理解し今に役立てること
皆さんは今の毎日をどう感じて過ごしているのでしょうか？わたしはこの当たり前の毎日の幸せをかみ締めて生きております。理由は無事故無災害が継続をしているからです。我々は電車の整備をおこなっております。 電車の整備と一言で言うのは本当に簡単です。ですが、一歩間違えれば、お客様の命を奪ってしまうような事故につながりかねません
人間関係の立ち振る舞い方
皆様は、働いていて色々な上司や同僚に関わってると思います。仲いい人ばかりならいいですが、中には考えが合わなくて苦手だったり嫌な人もいると思います。 配置換えなど、嫌な人から距離を置くという解決策もありますが、現実なかなか頻繁に実現するとは限りません。 そこで、私が考えたのは。その嫌な人が求めている自分という皮を作っ
土曜日の朝・クリニックの朝礼のスピーチ
今日は土曜日です。 土曜日というと一般企業の方々はお休みのことが多いですが、当院は午前中のみ診療を行っています。 これは医療という仕事の性質上仕方がないことです。 地域の皆さんが体調不良になるのは土曜日も月曜日も関係ないことだからです。 なので土曜日の午前中に当院も診療を行っているというのは皆さんお話しするまで
自分だけ安全地帯にいると思ったら大間違いだった
私の知り合いの30代の男性で、片道一時間くらい電車に乗って会社に通勤している人から聞いた話です。 通勤時間が長いのはたいへんなんですが、幸いにも都心の自宅から地方の会社への、いわゆる逆方向通勤だったため、わりと電車が空いています。 毎日席に座って通勤できているそうです。 ですから、もちろん座れて楽ちんだし、さ
酷暑であるからこそ、より実践するヒヤリ・ハットから気付く重大災害
この酷暑である７月に生産工場での現場作業に従事される従業員の方々につきましては、大変ご苦労さまであります。ここで、７月が最も暑い時期としまして、弊社では、残念ながら作業の都合上、クーラーは設置できない状況となっており、扇風機だけでの対応となっております。 ここで今一度、一年で一番暑い７月であるからこそ、皆様に注意して
冷や汗をかくできごとがたくさん
8月13日の本日は、「怪談」をエンターテインメントとして確立した稲川淳二氏が「怪談の日」に制定した記念日です。 怪談話、みなさんはお好きですか？ 私は苦手な方ですが、聴きたい方もいるでしょうから、ムシムシとした暑さを少し冷やすような怪談話を聴かせたいと思います。 ある日、いつものルート営業にて空きフロアの下のフロ
想定外という言葉を安易に使うべきではない
仕事でも何でも、安全第一に考えて無理をしないという人もいます。それとは反対にあえて危険を承知で何事かに挑む人もいます。どちらを選ぶにせよ。そこに内包する危機がそれを行う前から分かっていたら、それはもうすでにリスクではないのです。 つまり、リスクとはそれが起こることがわからないでそれが起こってしまうことを指してリスクと
1人の安全がみんなの安全
会社にとって、社員の皆さんが安全で、安心して働いていただくことが重要です。 皆さんが安全に働くには、一人ひとりの安全が必要不可欠です。「1人くらい」などと考えてはいけません。 例えばの話ですが、仕事中に何らかの事故により、欠員が一時的に出たとします。その場合、当然仕事は待ってはくれませんので、他の方がその穴埋めに奔走
健全・安全に楽しんでもらえる施設を目指しましょう
本レジャー施設では、自然の中での環境なので、立ち入り禁止区域などにも気を使い楽しく施設を使用していただけるようお客様のサポートをお願いいたします。 また、立ち入り禁止区域や、危険行為をされているお客様に対しては、注意をするのではなく、正しい利用法と理解していただけるように、親切・丁寧にご説明をするようにお願いいたします
安全配慮義務の必要性
様々な労働関係のトラブルを見てみると、安全配慮義務違反で企業が訴えられている企業が多いように感じます。 安全配慮義務とは、企業が労働者の衛生や安全に十分配慮をしなければならない義務を負っているという事をいいます。 つまり、誰かを労働者として雇用するならば、大企業であれ、中小企業であれ、そして国であれ安全配慮義務を負
ドライバーは会社の顔です
皆さん、「会社の顔」は何ですか、誰ですかと聞かれたら、どう答えますか。 取り扱っている製品やサービス、または社長、営業マンと答える方もいるかもしれません。 当社には、会社の外に出て一生懸命働く方々がみえます。 商品を運搬されるドライバーさんもその1人です。 皆さん、運搬するトラックを思い浮かべてみましょう。 トラッ
赤ちゃんが生まれたら危険な場所のチェックを。
先日、乳幼児の怪我についてのお話を聞きに行く機会がありました。 子どもというのは、大人が予想もしていない動きをしますし、動けないと思っている赤ちゃんがある日突然寝返りができるようになっていたりで、親としては嬉しい反面、安全対策をしっかりしないといけなくなります。 子どもの怪我というのは、家の中での不注意で起こってし