初めてのスポーツをするとき、皆さんはどういう手順でスキルを身に着けていかれるでしょうか。
習うより慣れろ、という言葉があります。考えるな、感じろ。と言っていた人もいます。
もちろん、それはそれで大事なことかもしれませんけども、やっぱり最初のうちは、習った方が良いのかなと思います。

特に、うまい人に習った方が良い。体の使い方やフォームなんかは、うまい人から習って、真似て、指摘をしてもらうことが一番の早道だと思います。
我流で続けていると、どうにも変な癖がついて、後から直すのも一苦労する。
そういう意味でも、正しいやり方を身に着けるまでは、まずは既に正解だとわかっているものをお手本にするのが良いのかなと思うわけです。

こういったことは、仕事においてもとてもよくあてはまってくるものだなと思います。
異動や担当替えなんかで新しい業務に着任すると、どうしても前任者のやり方や、これまでの慣習を否定したくなるようなことがあります。
それは、自分の方が出来る！という驕りだったり、あるいは前任者のやり方が高度すぎてわからない、だったり、色々理由はあると思いますが。

でも、やっぱりこれまで何らかの方法で回ってきた仕事には、その方法に落ち着いた意味がある。
それをベースに改良を加えていくのは良いにしても、全否定してなかったことにしてしまうのは、やっぱり非効率だなと思います。

私も日々、経験のない業務にぶち当たった時、以前はどうやっていたのかなと前例を探りにいっていますが、
まずは自分であれこで手探りしてみる前に、前例に落ち着いた理由や背景はどうだったのかなということを、考えてみたいと思います。